Denkwürdiges
Udo Keller
So, wie es ist, ist es nicht gut, und so, wie es werden soll, ist es noch schlimmer als so, wie es früher war, obwohl es damals schon besser war, als es je sein kann.
Mitarbeiter erwarten, dass Führungskräfte die Probleme in die Hand nehmen, nicht, dass sie darin...