Führung heute

Die Antwort auf die Frage "Wo soll die Reise hingehen?" ist in gleichem Maße die Antwort auf die Frage des einzelnen Mitarbeiters "Wie sieht meine Zukunft in diesem Unternehmen aus?", und genau diese Frage stellt sich in zyklischer Folge ständig - sowohl dem Management als auch dem Mitarbeiter.

Ist die Antwort darauf zu pauschal, zu gewagt oder zu unsicher formuliert oder wird sie im schlimmsten Fall gar nicht erst gegeben, so wird sich die Unternehmensführung damit anfreunden müssen, auf Kurz oder Lang gute Mitarbeiter zu verlieren, was sich nicht zuletzt in Form hoher Fluktuationskosten rächen wird.

Was zeichnet Führungskräfte heute aus - was nicht?
Wie steht es um die persönliche Wettbewerbsfähigkeit der Mitarbeiter?
Das Unternehmen hat Ziele: Sind die wirklich bekannt und lebenswert?

Wir sprechen über Unternehmenskultur, Paradigmenwechsel, Führungsverhalten als Wettbewerbsfaktor, und gehen ganz gezielt auf die großen Möglichkeiten einer modernen und international relevanten Personal- und Managemententwicklung ein.

Denn:
Die Schlagkraft eines Unternehmens hängt nicht nur von Umsatz und Anzahl der Beschäftigten ab. Sorgen Sie dafür, dass Ihren besten Mitarbeitern auch die besten Bedingungen ermöglicht werden - damit sie bleiben!